Портфельный подход к управлению дизайнерскими фэшн-брендами
Портфельный подход к управлению дизайнерскими фэшн-брендами
А.Н. Андреева
Факультет менеджмента СПбГУ Журнал «Российский журнал менеджмента», Том 4, № 3 за 2006 год
В статье анализируется существующая практика управления глобальными дизайнерскими брэндами на примере Armani Group и Gucci Group, придерживающихся противоположных моделей брэндинга. На основе таких переменных, как прибыль и время, вводится авторская модель матричной структуры портфеля брэндов, которая применима к моно- и мультибрэндовым марочным портфелям в фэшн-бизнесе.
Фэшн-бизнес как один из сегментов индустрии моды1 к началу ХХI в. накопил колоссальнейший опыт по созданию, развитию и управлению такими ключевыми активами для этого вида деятельности, как брэнды. За более чем 100-летнюю историю в фэшн-бизнесе выработаны уникальная система диверсификации дизайнерских брэндов, формы и методы управления ими, а также специфическая система маркетинговых коммуникаций. Однако мировая научная литература в области менеджмента и маркетинга довольно долго не рассматривала феномен брэндинга в фэшн-бизнесе. В конце 1990-х гг. британские маркетологи с горечью отмечали, что уровень современных исследований в области дизайнерских брэндов «находится на начальной стадии, и все выглядит так, что брэндинга в области высокой моды вообще не существует» (Fernie et al., 1997).
Первыми на меняющийся подход к брэндам в фэшн-бизнесе среагировали такие финансовые институты, как JP Morgan и Merrill Lynch, создав в конце 1990-х гг. отделы фэшн-аналитики для мониторинга и оценки глобальных дизайнерских брэндов. Следующий шаг был сделан международной консалтинговой компанией Interbrand, которая с 2001 г. включила фэшн-брэнды в TOP-100 ведущих глобальных брэндов.
Потребность в научных разработках в области маркетинга и управления фэшн-продуктами привела к появлению в 2001 г. международного научно-практического журнала Journal of Fashion Marketing and Management, основной целью которого является «всестороннее изучение возникающих тенденций и проблем, влияющих на быстроизменяющиеся условия фэшн-индустрии». Ситуация в науке коренным образом начала меняться в XXI в.: длительное молчание академического маркетинга наконец-то закончилось. В короткие сроки выходят аналитические работы, посвященные сразу нескольким глобальным дизайнерским брэндам: Burberry (Moore, Birtwistle, 2004), Gucci (Moore, Birtwistle, 2005), Hugo Boss (Matthiesen, Phau, 2005).
Однако существующая литература по проблематике дизайнерских брэндов не рассматривает вопросы управления марочными портфелями в рамках фэшн-конгломератов. В настоящей статье предпринимается попытка сквозь призму портфельного подхода рассмотреть и проанализировать существующую практику управления глобальными дизайнерскими брэндами именно на примере Armani Group и Gucci Group, придерживающихся различных принципов брэндинга.
Структура и лидеры мирового фэшн-рынка
Для понимания достаточно устойчивой современной диверсифицированной модели брэндов на фэшн-рынке необходимо обратиться к его структуре. Классический фэшн-рынок имеет пирамидальную структуру, на вершине которой находится категория одежды от кутюр (haute couture), далее располагаются категории прет-а-порте де люкс (prét-a-porte de luxe) и прет-а-порте, за ними следует категория диффузных брэндов2, потом — фабричных брэндов и брэндов розничного продавца и, наконец, в основании пирамиды — массовый рынок одежды. При этом одежда (впрочем, как и обувь и аксессуары) категорий от кутюр, прет-а-порте де люкс и прет-а-порте относится к товарам категории роскоши. Особенностью фэшн-рынка является то, что такие категории одежды, как от кутюр, прет-а-порте и диффузные брэнды, исторически были созданы великими модельерами, в современной трактовке — дизайнерами. Именно в этих трех верхних сегментах фэшн-рынка и сконцентрированы глобальные дизайнерские брэнды, такие как Louis Vuitton, Gucci, Giorgio Armani, YSL, Chanel, Dior, Dolce & Gabbana и многие другие. Именно дизайнерские брэнды в силу своей мощной креативной составляющей (существование линий от кутюр) формируют модные тенденции на фэшн-рынке. Вместе с тем практика менеджмента, взвешенные маркетинговые решения позволяют говорить и о формировании тенденций в отношении управленческих приемов в сфере брэндинга в мире моды.
На конец 2006 г. лидерство среди глобальных дизайнерских брэндов по версии консалтинговой компании Interbrand выглядит следующим образом (табл. 1).
Таблица 1. Ведущие глобальные фэшн-брэнды
Брэнд | Стоимость (brand value), млрд долл. | % роста к предыдущему году | Страна | Место в списке 100 ведущих мировых брэндов в 2006 г. | ||||
2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | ||||
Louis Vuitton | 7,05 | 6,71 | 6,60 | 16,01 | 17,61 | +10 | Франция | 17 |
Gucci | 5,30 | 5,10 | 4,72 | 6,62 | 7,16 | +8 | Италия | 46 |
Chanel | 4,27 | 4,32 | 4,42 | 4,78 | 5,16 | +8 | Франция | 61 |
Hermes | нет данных | 3,42 | 3,38 | 3,54 | 3,86 | +9 | Франция | 81 |
Prada | 2,49 | 2,54 | 2,57 | 2,76 | 2,88 | +4 | Италия | 96 |
Armani | нет данных | нет данных | 2,62 | 2,68 | 2,79 | +4 | Италия | 97 |
Burberry | нет данных | нет данных | нет данных | нет данных | 2,79 | — | Великобритания | 98 |
Категории:
- Астрономии
- Банковскому делу
- ОБЖ
- Биологии
- Бухучету и аудиту
- Военному делу
- Географии
- Праву
- Гражданскому праву
- Иностранным языкам
- Истории
- Коммуникации и связи
- Информатике
- Культурологии
- Литературе
- Маркетингу
- Математике
- Медицине
- Международным отношениям
- Менеджменту
- Педагогике
- Политологии
- Психологии
- Радиоэлектронике
- Религии и мифологии
- Сельскому хозяйству
- Социологии
- Строительству
- Технике
- Транспорту
- Туризму
- Физике
- Физкультуре
- Философии
- Химии
- Экологии
- Экономике
- Кулинарии
Подобное:
- Построение сетевого графика и определение резервов выполнения работы
1. Правила построения классических сетевых графиков2. Построение сетевого графика3. Анализ сетевой модели3.1 Взаимосвязь работ и построен
- Построение системного анализа
Министерство общего и профессионального образованияРоссийской ФедерацииСанкт-Петербургский государственный университетсервиса и э
- Правила и приемы публичного выступления
Правильно организованное управленческое общение является катализатором управленческой деятельности. Культура управления невозможн
- Правовое положение и организация управления ООО "Премьер Тула-плюс"
1. Экономический смысл и правовой статус общества с ограниченной ответственностью2. Правовое положение и общая характеристика "Премьер
- Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации
СодержаниеВВЕДЕНИЕ. 3ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА. МЕТОДЫ ЕЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ.. 71.1. Заработная плата как правовая категория. 71.2.
- Правовое регулирования рабочего времени
Преобладающая часть отношений между участниками процесса общественной организации труда, в которые они вступают для достижения опред
- Правовые основы антикризисного управления
Под антикризисным управлением понимают либо управление в условиях кризиса, либо управление, направленное на вывод предприятия из криз
Copyright © https://referat-web.com/. All Rights Reserved